人的天性使然，只要是漂亮、美好的事物，都會忍不住多看個幾眼，但在「欣賞」的同時，也要注意周遭狀況，以免另一半吃醋而樂極生悲。台南一名男網友日前開車載老婆和朋友出遊，經過某巷子時，看到路邊一名穿著熱褲的辣妹，他被對方的外表給吸引，不斷直呼「這個可以」，豈料這舉動引來老婆吃醋，下場悲劇了。
網友看到影片，紛紛笑翻並在底下留言，「笑到我肚子痛…樓主還活著嗎？」、「先說跪壞了幾片主機板」、「告訴我在哪邊」、訂製家具「你是不是想換手機」、「好欠揍的聲音」、「你還活著嗎？」、「努力活下去啊大大」、「手機還在嗎？」、「哥，你還活著嗎」、「逗趣，是我肯定先被賞一巴掌」，另外也有人稱讚原PO老婆很可愛，「老婆超可愛」、「龐然大物蠻正的啊」、「怎麼那麼可愛啦」。
國內學童緊盯螢幕、久坐不動，又愛吃甜食、喝飲料，出現體重過重或肥胖隱憂。立法院法制局12月提出研究報告，其中包含4大建議，除了應實踐校園健康飲食教育、根據實證資料訂定兒少使用3C產品的合理時間及培養學童運動知能及規律運動習慣外，更建議主管機關儘速研議含糖飲料稅的可行性。
對含糖飲料課糖稅，財政部賦稅署副署長吳蓮英回應：「目前沒有規劃。」目前可樂、汽水、咖啡等已經課貨物稅，如果再課糖稅，會有幾個問題，首先會有公平性問題，如果含糖就課稅，為何蛋糕、糖果不課稅？再者，喝這些含糖飲料者很多是低收入的族群，也加重他們負擔。坊間手搖杯目前只課營業稅，未課貨物稅，只課包裝含糖飲料將讓這類商品受打擊。還有效益問題，消費者會為了每瓶課0.5元稅不喝含糖飲料嗎？財政部規劃賦稅需從多面向去考量。
做好人才培育才能提升城市競爭力，勞工局重視培養勞工職能，為失業者、身障者和在職者量身打造職訓。勞工局十八日交出成績單，八年來經ＴＴＱＳ人才發展品質系統評核，連八年獲金牌，帶動南門勞工育樂中心連五年獲金牌、大台南總工會六連金，拿到十九面金牌的肯定。 王鑫基表示，人力資本的好壞是決定組織、企業，甚至是城市最重要的競爭元素，做好人才培育才能提升城市競爭力，透過訓練提升人力價值並確保訓練品質很重要。 該局長期培力勞工職能推出各種職訓，職訓後就業率高達七成五以上，今年因應高齡化照護需求，開辦照顧服務員職訓卅五班次為全國最多，協助取得照顧服務員結訓證書超過一千一百人，培育長照所需的人力；為在職勞工開辦勞工領袖大學成為其他縣市學習對象；對於身障者協助培養一技之長並幫就業，有手工藝專長但不適合進入職場者透過晴天坊、秀格樓展銷平台行銷產品，創下三千八百萬元的銷售訂製家具業績。 他指出，勞工局輔導南門勞工育樂中心開辦勞工學苑，推出生活化和休閒化課程，以塑造持續學習、幸福永續的品牌形象。 勞工局也連結民間工會一起培育勞工職能，大台南總工會理事陳美靜說，推工會轉型，讓基層工會轉型為學習型基層工會組織，搭配多元課程落實訓練成效，創造勞工人才資本價值和成長。 王鑫基說，ＴＴＱＳ人才發展品質系統開辦十二年以來，共有一萬七千多家企業和機構參與評核，獲獎率僅百分之一點五，勞工局、南門勞工育樂中心和大台南總工會連年得獎並不易，未來勞工局團隊將以持續改善精神，結合民間工會一起合作，提升訓練品質，以多元特色辦理人才培訓課程，以增進市民就業競爭力和實力。
常見的訂製家具板材種類有哪些？
